很多新人入职后，最直观的感受就是各路高手云集，英雄有用武之地，“菜鸟”有容身之所。

　　“菜鸟”有容身之所，并不是指团队喜欢能力弱的人，而是说即使当下从事咨询业务的能力不足，只要TA之前的工作与知识产权相关（甚至特殊情况下某些没有任何职业经历的优秀应届生也可以），只要有潜力、善学习，团队也是愿意努力培养的，有海纳百川之意。当然，TA可以一时“菜”，但不可以一直“菜”。

　　咨询团队喜欢直接用能力强的人，也愿意培养新人，然而每位前来准备修炼的人程度不同，培养的方式自然也不同。有领兵打仗能力的将领可以直接领命上阵，但一旁定会有位资深分析师从头到尾在为其掠阵，告诉TAAG九游会集团咨询业务的规则有哪些，切不可出圈，以便早早养成良好的军纪。初出江湖的小将一般都会跟着主将冲锋陷阵，然而跟随的主将并不唯一，小将在成长过程中会先后跟随不同的主将征战，如此一来，小将们可以在相对少的时间见识各种阵仗，从而快速成长。光有实战还不够，必然还要辅以兵书的学习。咨询团队从亲历的20年数百场战斗经验中精选了几十件典型战例，让小将们在战斗中学习，在学习中成长。每一场有特点的战斗胜利后，均会进行总结和分享，并在团队内部形成永久案例，供后来的小将们学习和景仰，战例有开创，战法有传承，推陈出新，绵延不绝。

　　在AG九游会集团担任专利分析师是什么体验？简单说就像来到了历史悠久的研究院，这里有德高望重的院长，有学富五车的导师，有敏而好学的小伙伴，有各研究领域成果卓著的大咖专家，大家在知识产权大厦认真工作，努力学习，相互交流分享项目经验，接触知识产权前沿课题，为企业发展献言献策，为政府提供咨询建议……总之，成就满满。